失敗する転職が、
多すぎる。

y stand は、転職とキャリアの判断を、書面で答える相談所です。
求人を紹介しない立場から、あなたの選択に、もうひとつの目を。

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yは、Y字路。why。そして、you。

転職の相談先は、たくさんあります。けれどその多くは、あなたが転職を決めたときに、企業から報酬を受け取る仕組みで動いています。悪意がなくても、助言はどうしても「転職する」ほうへ傾きます。

y stand は、求人を紹介しません。だから、フラットに、あなたをクライアントにすることができます。

分かれ道（Y）に立つあなた（you）に、なぜ（why）を問い、見立てを返す。決めるのは、あなたです。

ご利用の流れ

  1. メニューの「申し込む」から、提出フォーム（問診票）に記入する
  2. 送信したあと、クレジットカードでお支払いいただく
  3. 意見書・結果票がメールで届きます

見立てを書くのは、採用する側を知るチームです。

意見書と結果票は、候補者を集める側（人材紹介）と、採用する側（事業会社の人事）の両方で転職に携わってきたメンバーが書きます。求人票の書き方や、面接で聞いた話の裏にある事情が見えるのは、採用する側の内側を知っているからです。

  • 大手人材紹介会社で、キャリアアドバイザーや法人営業として転職に携わってきたメンバー
  • 事業会社で、人事・採用の責任者として採用の仕組みを作ってきたメンバー
  • 組織の立ち上げで、経営企画や新規事業を担ってきたメンバー
運営会社
オトナタチ合同会社

よくある質問

転職エージェントと何が違いますか？

y stand は求人を紹介せず、企業から報酬を受け取りません。転職する・しないのどちらにも肩入れしない立場で、見立てを書きます。

面談はありますか？

転職セカンドオピニオンは書面のみです。キャリアドックには、1時間の面談をオプションでお付けできます。

勤め先に知られることはありますか？

ありません。ご提出いただいた内容を、ご本人以外に伝えることはありません。

どちらを受ければいいですか？

いま具体的に迷っている転職があるなら、転職セカンドオピニオン。迷いはないけれど一度点検しておきたいなら、キャリアドックです。

ご利用にあたって

  • 医療行為・心理カウンセリングではありません。「診る」「判定」「精密検査」などの言葉は、比喩として使っています。心身の不調を感じている方は、医療機関や専門の相談窓口をご利用ください。
  • 求人の紹介や転職のあっせん（職業紹介）は行いません。
  • 判定は、良し悪しを評価するものではありません。いま見ておくべきか、様子を見てよいかの目安です。
  • 意見書・結果票は、転職の成否やキャリアの成果を保証するものではありません。どう動くかを決めるのは、ご本人です。

記録の保管

ご提出いただいた内容と、意見書・結果票は、次回以降の比較のため、最終利用日から5年間保管し、その後削除します。保管期間中でも、お申し出があればいつでも削除します。